l’IA va-t-elle nous remplacer ?

L’IA va-t-elle vous/nous remplacer ? C’est peu probable…

Voici quelques éléments de réflexion, non exhaustifs, pour commencer à creuser le sujet.

Après avoir cadré et accompagné de nombreux projets IA dans l’industrie, l’assurance, la santé, les services, notre constat est que le véritable sujet n’est pas technique mais organisationnel et humain. Entre le cauchemar de tout automatiser et le rêve de la semaine de 4 jours, c’est d’abord des choix et des arbitrages humains.

Voici 5 points clés pour alimenter votre réflexion :

#1 L’IA ne remplace pas les métiers : Elle effectue des tâches précises, avec des entrées et des sorties bien définies.

#2 Cartographie des métiers : Le travail des gens est souvent très éloigné des fiches de postes. Il reste et restera empirique, mal défini et mouvant.

#3 Ce que l’IA peut faire est secondaire : La faisabilité technique est secondaire par rapport aux enjeux d’intégration, d’adoption, de cycles de décision et d’organisation.

#4 Part de l’informel : La crise COVID a mise en évidence le rôle de l’informel au travail. Non maîtrisé, c’est un frein au changement et à l’innovation.

#5 Évolution naturelle des métiers : Tout le monde parle des métiers comme s’ils étaient figés. Pourtant, être informaticien, secrétaire ou comptable il y a 20 ans, c’était un autre monde.

Si ces réflexions vous inspirent, n’hésitez pas à nous contacter pour en parler !